Ciudad De México, 29 de junio de 2026.- El secretario de Salud, David Kershenobich, informó sobre la reanudación del proceso de selección del director del Hospital Infantil de México Federico Gómez (HIMFG). La nueva convocatoria amplía a 20 días el plazo para el registro de aspirantes, un incremento significativo respecto a los siete días otorgados en la primera emisión.
Las nuevas fechas, dadas a conocer el pasado viernes, establecen que el plazo para la inscripción de los aspirantes concluye el 16 de julio. Posteriormente, del 17 al 31 de julio, se llevará a cabo el periodo para la entrega de documentos como identificación oficial, títulos académicos que avalen su formación en alguna área de la pediatría y publicaciones de sus trabajos de investigación.
La consulta a la comunidad del nosocomio y las entrevistas a los candidatos, realizadas por el comité de auscultación, están programadas para los días 13 y 14 de agosto, fecha en la que concluirá esta etapa. De ahí, los integrantes del comité emitirán una opinión y al secretario de Salud le corresponde proponer una terna que será presentada a la Junta de Gobierno para elegir al nuevo titular.
Este proceso se reinicia tras una suspensión temporal notificada por Kershenobich, en su calidad de presidente de la Junta de Gobierno del hospital, ocurrida un par de días después de que trabajadores entregaran una misiva en Palacio Nacional. Hasta el pasado 12 de junio, cuando concluyó el plazo de la convocatoria inicial, se habían inscrito cinco médicos especialistas, quienes han sido jefes de área.
El desempeño de dichos aspirantes es cuestionado por trabajadores que integran el Movimiento por la Dignidad. En una carta del 16 de junio dirigida a la presidenta Claudia Sheinbaum y firmada por alrededor de 200 empleados del HIMFG, expusieron irregularidades administrativas que en su momento identificó y denunció el fallecido director del nosocomio, Adrián Chávez López.
En el documento, los trabajadores solicitaron la intervención de la mandataria para terminar con actos de corrupción que se han dado durante años, entre otros, pagos indebidos de horas extras y compensaciones a comisionados sindicales. Asimismo, presentaron evidencias sobre la discrecionalidad en el ejercicio de la partida destinada a salarios del personal.
La carta incluye documentos que comprueban cómo la actuación de Chávez López evitó la erogación de más de 185 millones de pesos en 2025. Además, denunciaron que el nosocomio perdió más de 121 millones de pesos por medicamentos que caducaron entre 2020 y 2024.
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